인재센터
| 인재상 |
성 장 : 현실에 안주해 있지 않고 지속적인 자기계발을 통해 계속된 성장을 추구하는 인재. 도 전 : 도전의 실패가 좌절로 이어지지 않고 끊임없는 열정을 소유한 인재. 존 중 : 함께하는 동료를 존중하고, 경청과 배려의 자세로 소통하며 협동하는 인재. 정 직 : 보이는 것뿐만 아니라 보이지 않는 것에서도 스스로에게 먼저 정직하며, 언행일치에 힘쓰는 인재. 주인의식 : 회사의 비전과 가치를 나의 것으로 받아드리고 함께 꿈꾸고 협력하는 인재. 봉 사 : 사회적 약자의 고통과 아픔에 마음이 동할 수 있는 인재. |
||
|---|---|---|---|
| 인사제도 |
[직급 체계] 업적과 역량을 바탕으로 한 성과주의 인사제도를 시행하고 있습니다. 사원 대리 과장 차장 부장 [평가] => 육성 & 보상 - 목표설정 : 매년 핵심 업무 및 성과목표 설정에 따른 실행 계획 수립 - 평가 : 목표에 따른 진척 사항 점검 및 성과 평가를 통한 객관적 지표 확보 - 면담 : 1:1면담을 통한 개인별 맞춤 피드백 [보상] => 업무의 동기부여를 위한 성과주의 보상 체계 개인인센티브 경영성과급 |
||
| 채용공고 | 1.전형 절차 서류전형 면접 합격자 통보 2. 제출서류 이력서, 자기소개서, 경력기술서(경력자에 한함) 최종합격 후 구비서류 제출 (주민등록등본, 통장사본, 근로계약서&보안서약서) 3. 입사지원방법 - 채용공고는 별도 공지됩니다. 입사지원서는 첨부파일에서 다운로드 후 작성해주세요. - 이메일 접수 : c3_group@naver.com 4. 문의처 전화 : 1855-1675 팩스 : 042) 535-3658 이메일 : c3_group@naver.com |
||
|---|---|---|---|